昨天中午跟幾位老朋友吃中飯。這是我二十六、七年前剛開始運動賽事轉播工作時的主管跟同事們，固定都會找個時間一起吃飯敘舊跟聊聊現在運動圈的狀況。
週三中午用餐時間，餐廳裡面不少桌客人，但多數都是年長女性（也就是所謂的歐巴桑族群），像我們這種中年男子一整桌（五個人），夾在中間感覺是有點突兀。其他桌擺明就是不用工作的年長貴婦姊妹淘出來吃飯聊天殺時間，那我們這桌一般看起來應該是職涯發展到中高階主管的人怎麼會在週間中午都有時間呢？我們後來發覺原來我們是「失業者聯盟」。
當然不見得所有週間中午有空出來吃飯的中年男子都是失業者，也可能是自己當老闆、自由業者、或者家財萬貫不愁吃穿早就不需工作，又或者今天剛好休假的上班族啦！但是今天吃飯過程當中一聊，發覺我們這幾個人的確都面臨到工作青黃不接的情況。原本轉播的球賽公司選擇不續約，穩當的工作因而消失。或者原本說好的播報，但主管翻臉不認說換人就換人不再發通告。或者像我這種論時計酬但因為疫情減少很多比賽收入大減的。重點是我們每個人都不是某某電視台的正式雇員，都只是論小時或論場次、不固定的外聘轉播人員，大家通通都沒有正職，所以稱為「失業者聯盟」其實也沒有錯。
這種中高齡的失業者聯盟湊在一起，很容易就怨天尤人罵聲不斷。台灣體育環境不好、電視台唯利是圖低薪壓榨、轉播單位外行領導內行不思提升水準、年輕人（其實也不年輕了，只是相對於我們就會被稱為年輕人）低價搶市打壞行情、主播專業及播報品質不被看重只要低價就好......。當話題環繞這些議題時，感覺所有人都虧欠我們，台灣的運動賽事環境真是一片黯淡啊！
但其實我從另外一個角度來看，我們已經是太幸運了。除了我播報斷斷續續沒那麼長久以外，其他幾位從事這個行業並且獲得不錯的報酬也已經有二、三十年以上的時間了。看比賽還能夠賺錢養家糊口，我們的工作是多麼地讓運動迷羨慕！也因為這樣才有更年輕一輩的運動賽事主播投入市場，而他們現在低價搶市讓我們飽受威脅，但其實他們比我們更辛苦啊！能夠抬高價碼誰不願意？但台灣市場就是沒有這樣子的行情啊！事實上，我們可能已經是台灣轉播工作最幸運的世代了。
而講到「世代」，那總是要交替的啊！昨天一起吃飯的都是五十到六十歲的世代，就算不是運動賽事轉播而是在其他一般職場，我們也是屆退的年齡了。那些我們覺得還是「年輕人」的後輩也已經三、四十好幾，在工作上做了十幾二十年，我們還不退？那他們什麼時候才可以出頭？而且不管我們怎麼不認同他們的播報模式或專業（甚至長相口條），人家就已經做那麼久了，在公司中也都是「哥」字輩的人物了，升上來擔當大任也是合情合理的吧！中高年齡層面臨被逼退，面臨後輩接班的壓力，各行業皆然，運動賽事轉播又怎麼能夠例外。我們當然可以舉MLB道奇隊的轉播傳奇Vin Scully 轉播到88歲才光榮退休的例子；但我也在這個部落格相關體育文章講過N次了，不要拿美國來跟台灣比！美國運動市場之龐大，人民運動底蘊之深厚，豈是台灣可以相提並論的？人比人你只有氣死自己罷了！
所以囉！我們這群「失業者聯盟」面臨的，其實跟所有上班族都一樣，就是年紀到了，快被汰換了，該考慮退休的問題了。過去如何如何，已經不能成為未來的保證，人的職涯有一定的限制，這就是我們要思考面對的。如果還有人願意用我們，謝謝，我們也願意駕輕就熟貢獻多年累積的專業。但我們也不敢說一定比現在年輕一輩更好（至少不會更便宜），也沒有道理成為他們的阻礙。因為不論職場或者生命，這樣的輪替取代，完完全全是合理而必然的。
或者下次吃飯，我們應該要聊天探討的，不再是運動轉播工作應該如何如何？而是我們大家的人生接下來應該如何如何才是啊！
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