星巴克總經理秘書日前來函，說要請我們這些顧問吃飯。我心想，當顧問五年多了（其實就是離開星巴克多久了），尾牙邀宴不算，這還是第一次專程邀請顧問們吃飯，why？要我們認真提什麼建言嗎？好緊張喔！結果週日碰到總經理，他才說其實就是顧問們聚聚，歡送要派任山東的Franky。
總經理不知道我其實已經和Franky吃過送別宴了，但既然是第一次宴請顧問群，那我還是來給公司破費一下吧！
星巴克為什麼有這一群顧問呢？我後來想一想，看起來事情似乎是因我而起。當年我離職時，應該是公司第一次有這個位階的主管要離開（另一說是功績卓著......:>），所以總經理想出了一個顧問的頭銜給我，在送別儀式上還真的頒給我顧問證書，而且至今三節都會派發飲料兌換券給我（拿來當作公關真是全世界第一好用）。我因此成為統一星巴克第一位顧問，迄今我自己覺得仍然忠心耿耿的發揮顧問的作用，經常訪店（而且從來不喝其他咖啡館的咖啡）、一有想法跟建議就會回去報知，更重要的可能是不斷的貢獻消費吧！
尷尬的是此例一開，以後離職的人只要位階高一點是否都要頒發顧問職？否則好像對公司的貢獻不夠？這當然是玩笑話，但儘管星巴克是一個這麼好的品牌，還是有人會有自己的人生規劃（例如我以及今天也到場的Irene）而毅然離職，或者像Uncle Joe、汪sir、Franky一樣，因為統一集團人力調度而被迫（？）離開。而最重感情念舊的總經理，就將這些人一個一個的都聘為顧問，到現在，儼然成為一個顧問團了。
所以說是顧問餐會，其實也是一場離職員工餐會，在各奔東西多年之後，大家再度齊聚一堂，時光彷彿回到七、八年前，那個星巴克只有50店的時代，剛開始賣中秋月餅、開始嘗試要推IC晶片隨行卡、或者開始討論跟美國SCI的股權交易如何應對、聆聽總經理感性的分享......，哇！那真是一段充實令人懷念的時光。
我相信是Starbucks這個品牌，但同時也是因為總經理個人的人格特質，讓所有離開星巴克的員工，經常都還牽掛著星巴克像牽掛故鄉一樣，雖然現在大家可能散佈到集團內外各個不同的工作崗位，但我們始終以曾經在星巴克工作過為榮，未來也會持續以擔任星巴克的顧問為榮。真的不是為了那幾張咖啡券，而是為了愛這個品牌，愛這個曾經是我們棲身之地的溫暖大家庭。
對於這張照片，我唯一有意見的後面為什麼會有一張那麼大張的毛澤東畫像？看到帽子上的那頂紅星真是不爽。但這些還在職或已經離職的同事們，真的是永遠的家人跟好友。
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