進入社會以後，我的所有工作經歷，一直都處於必須與年輕人相處的狀況。
在淡江會計教書的十年中面對的當然都是十幾二十出頭的大學生，雖然自己也只不過是初出社會，但很自然就覺得自己比學生長了一輩，好像提早強迫自己老化。
離開淡江後以35歲的中年投身職場，加入的公司是以年輕人為骨幹的Starbucks Coffee，當時門市裡正值夥伴幾乎都還是二十幾歲的年輕人，更別提一大票都還是在學生的Part timers。
六年前離開Starbucks加入adidas，同樣是一家很年輕的公司；同事平均年齡應該比我小個十來歲。特別是我所工作的行銷部，幾個line managers都比我小個一輪左右，以前的部門主管Cindy也比我小個六、七歲；就連現在統管台灣香港兩地的總裁（managing director）都比我小個四、五歲。
像我這種五年級生，在adidas裡算是稀有動物，所以我和業務部的Jacky和Stoney三個五年級生才會並稱公司的「福祿壽」三寶。……好啦！承認「三寶」是我們自己說的，別人眼中我們應該只是「三老」。
adidas三寶合照，按年紀排成福祿壽，我排中間，所以Jacky每次都稱呼我「阿祿仔」
幸好這些年來，跟年輕人相處也算融洽，雖然年紀有差距，但是每天一起工作，也沒有太多衝突。頂多就是稍微被言語嘲笑一下，「唉啊！這個不用問Andy哥啦！他不是Target啦！」或者是，「三個設計給看看Andy哥選哪一個，那個設計應該就可以淘汰……。」有一點受傷嗎？其實想一想，他們願意當我的面半開玩笑的這樣說，也算是接納我這個老頭子當作一份子了；不然，他們會對（敢對）馬爺說一樣的話嗎？
當然，與年輕人一起工作，我有時候不會只是一個同事；我的年紀、經驗、跟雞婆的個性會讓我有時候必須要，或者，想要，成為一個mentor；常常會想幫忙，雖然有時候年輕人不見得想要我幫，或者不見得認同我的經驗所帶來的想法……。很多時候，年輕人似乎非要自己摔一跤痛一次，才會有感覺。
我跟家裡的兒子女兒相處，謹記儘量少說教，免得惹自己的小孩嫌，因為我以前最討厭人家對我說教。現在，除了對家人，還必須不斷提醒自己也不要對年輕同事說教（免得變成馬爺），不要老是說幾年前曾經如何如何……。但是，因為實在有太多的幾年前可以說，所以有時候真的好難。
現在難得能夠理所當然名正言順說教的場子，就是有學生團契請我去演講的時候，既然你們要我講，當然就大講特講囉！本週四就請了兩個小時的假，跟遠從台東上來的新港教會少年團契的小朋友聊聊天。他們的輔導很有心的帶這些東台灣的小朋友到台北來看看大都市，也安排社會人士跟他們談談一些就業的事情。那我就不客氣囉！
這是本週與新港教會青少年分享後拍的照片，一些高中生，年紀跟我兒子差不多。
另外本週五因為已離職的 葉曼蒂 小姐回來找大家敘敘舊，所以還跟年輕同事一起吃了一頓飯。我也不用太講話，看年輕人聚在一起嘰嘰喳喳， 葉 小姐開心的講他新公司的一些事情，大家也update她一些adidas的現況。要跟年輕人在一起，不能老是說，老是教，也必須強迫自己多聽一些，聽聽他們年輕人的奇怪語彙跟有趣想法，從他們身上學習一些東西。只有拋開先入為主的對錯良否，才能真正進入年輕人的想法跟世界。所以週四教導分享，週五就聆聽學習，或許這就是讓我自己平衡的方式吧！
跟四個相差15-20歲的年輕小姐出去吃飯，當然只有聽的份。
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